- En oversigt over, hvordan deltagerne evaluerer deres bestyrelse inden for hver af flere kategorier, for eksempel strategiudvikling og implementering, mødeeffektivitet, bestyrelsesdynamik, samarbejde med administrerende direktør og direktion med mere
![](https://cdn.sanity.io/images/etgl6vue/production/2ed2a0e35ec658feba4c60d39500b91bd12c0580-1968x1002.png?w=3840&q=75&fit=clip&auto=format)
- Respondenternes kommentarer til hver kategori. I tilfældig rækkefølge for at sikre, at ingen kommentar er kobles direkte til en respondent
![](https://cdn.sanity.io/images/etgl6vue/production/8594f677faaa35cd3599ad0f215d6f47b43d1a74-1892x964.png?w=3840&q=75&fit=clip&auto=format)
- Oversigt over de bestyrelsesevalueringsområder, som respondenter har evalueret mest positivt
![](https://cdn.sanity.io/images/etgl6vue/production/6cb5cfdadb36086a24d78bd4b76ab05310061399-1954x1000.png?w=3840&q=75&fit=clip&auto=format)
- Oversigt over de bestyrelsesevalueringsområder, som respondenter har evalueret lavest
![](https://cdn.sanity.io/images/etgl6vue/production/d9cfd54e2dc5fad6f65b3b0955ca6c6877c63a36-1908x968.png?w=3840&q=75&fit=clip&auto=format)
- Oversigt over de udsagn, hvor bestyrelsen og den daglige ledelse har mest divergerende opfattelser
![](https://cdn.sanity.io/images/etgl6vue/production/038d8ab11bee6a163d41c4309a793c1223496911-2046x1040.png?w=3840&q=75&fit=clip&auto=format)
- Detaljerede resultater af evalueringen – den gennemsnitlige "score" for hvert udsagn. Hvis det er relevant, er disse vist i segmenter, f.eks. den gennemsnitlige score tildelt af ikke-ledere vs. ledere
![](https://cdn.sanity.io/images/etgl6vue/production/9a6477922faa7dcaed46c213d494a07182a9c74f-1902x964.png?w=3840&q=75&fit=clip&auto=format)
- Benchmarking - Benchmarking i forhold til andre bestyrelser i vores databank (som indeholder tusindvis af respondenter) og benchmarking i forhold til jeres resultater fra tidligere år (når det er relevant/hvis muligt)
- Individuelle rapporter (valgfrit) distribueret til formanden, der kan dele disse med de pågældende bestyrelsesmedlemmer. Feedback fra andre om hver enkelt respondent vil blive anonymiseret af os (dvs. ingen vil være i stand til at se, hvem der skrev hvad. Formanden vil dog se, hvordan de anonymiserede respondenter har vurderet hver person)
- Cognitive Diversity Profiling – Som et supplement til de individuelle rapporter, kan der bestilles en unik, specialiseret, dybdegående vurdering. Denne hjælper de enkelte personer i bestyrelsen med at få en bedre forståelse af sine styrker og udviklingsområder, set I forhold til de resterende medlemmer I bestyrelsen.
Hvis du har spørgsmål til rapporten eller ønsker vores erfarne voice-over af resultaterne, vil vi altid med glæde hjælpe! For mere information, kontakt os her.
Gebyret for ovenstående er € 4.000 – 7.000 afhængig af dine ønsker og påkrævet opsætning.