Bestyrelsens selvevaluering

Hvordan gennemfører man en effektiv årlig selvevaluering?

Overvejer du, hvordan bestyrelsen kan gennemføre en selvevaluering af høj kvalitet, eller hvad der kendetegner et effektivt spørgeskema til bestyrelsens selvevaluering?

OnlineBoardEvaluations.com tilbyder evalueringer, der hjælper bestyrelser med at reflektere, forbedre og benchmarke indsatsen – effektivt, fortroligt og med handlingsorienterede indsigter.

Vores online-selvevalueringsproces sparer jer værdifuld tid, beskytter respondenternes anonymitet og sikrer fuld overensstemmelse med governance-krav.

Vi samarbejder med bestyrelser i Europa, USA og Asia - blandt andet på grund af vores fleksible løsninger, uafhængighed og professionelle rapportering.

Hvorfor vælge OnlineBoardEvaluations.com til jeres selvevaluering?

Hvis I ønsker at finde ud af hvem der er de bedste udbydere af bestyrelses selvevalueringer, eller at finde en betroet evaluator, her er, hvad der adskiller vores tilgang:

• Uafhængig og uden interessekonflikter: Vi er ikke en del af et executive search-firma, revisionshus eller digital bestyrelsesplatform. Vores evalueringer forbliver objektive og upartiske.
• Dybt kendskab til bestyrelsesarbejde: I mere end et årti har vi dagligt arbejdet med bestyrelser i Europa, USA og Asien og opbygget en solid forståelse af dynamikker og hvordan bestyrelser skaber værdi.
• Dokumenteret metode: Vores proces bygger på omfattende, praktisk erfaring med selvevalueringer og dybdegående eksterne evalueringer, hvilket sikrer metodisk robusthed og praktisk relevans.
• Fleksibelt design: Vælg mellem et standardiseret spørgeskema, en udvidet variant eller et skræddersyet spørgeskema, tilpasset bestyrelsens situation, ambition og strategiske prioriteter.
• Mulighed for benchmarking: Sammenlign bestyrelsens resultater med peer-grupper og ”best practice”.
• Hurtig og effektiv rapportering: Resultaterne leveres typisk inden for to uger efter undersøgelsens afslutning.
• Fortrolig og i overensstemmelse med GDPR reglerne: Vi garanterer fuld anonymitet og GDPR-overholdelse, så deltagerne trygt kan svare ærligt og frit.
• Klare og handlingsorienterede indsigter: Vores rapporter fremhæver styrker, forbedringsområder og målbare udviklingstendenser.

Klienter beskriver vores proces som diskret, konstruktiv og respektfuld over for deres tid—en tilgang, der hjælper bestyrelser med at reflektere ærligt og arbejde mere effektivt.

Hvordan fungerer en bestyrelse selvevaluering?

Designet til travle bestyrelser kombinerer vores proces struktur, fortrolighed og effektivitet—og giver værdifuld indsigt med et minimalt tidsforbrug for bestyrelsen:

1. Forberedelse – Vi afstemmer scope, deltagere og tidsplan. I kan vælge vores gennemprøvede spørgeskema eller tilpasse det efter jeres behov.
2. Informationsindsamling - Hver deltager modtager et sikkert, anonymt survey-link. Individuel peer-feedback og benchmarking kan tilvælges, hvis bestyrelsen ønsker.
3. Resultater og refleksion – Ca. to uger efter undersøgelsens deadline modtager I en klar og fyldestgørende rapport der beskriver bestyrelsens styrker, mulige forbedringsområder samt evt. relevante forskelle i respondenternes opfattelser.
4. Opfølgning (kan tilvælges) – Vi faciliterer en diskussion i bestyrelsen om resultaterne, foreslår de næste skridt og følger op det efterfølgende år.

Processen er enkel, fortrolig og værdidrevet—med meningsfulde indsigter og minimale anstrengelser fra jeres side.

Selv-evaluering vs. ekstern evaluering

En bestyrelses selvevaluering er en praktisk og effektiv måde at reflektere over bestyrelsens præstationer, dynamik og governance-praksis. Den fremmer ærlig dialog, tydeliggør hvad der fungerer godt og identificerer muligheder for forbedring—uden at kræve et stort tidsforbrug.

En ekstern bestyrelsesevaluering supplerer dette med et uafhængigt perspektiv fra konsulenter, som – ud over et online spørgeskema – anvender personlige interviews, dybere analyser og har et bredere referencepunkt i forhold til bedste bestyrelsespraksis.

Kombineret skaber de to tilgange en effektiv rytme:

• årlige selvevalueringer til at fastholde bestyrelsens sundhed, og
• en ekstern evaluering hvert andet til tredje år for at validere fremgang, styrke værdiskabelsen og tilføre inspiration fra nyeste bestyrelsespraksis.

Ofte stillede spørgsmål

Hvor ofte bør bestyrelsen gennemføre en selvevaluering?
Vi anbefaler en årlig selvevaluering og en ekstern evaluering hvert 2–3 år. Dette er helt i tråd med gældende Anbefalinger for God Selskabsledelse.

Hvor lang tid tager processen?
Vi kan udsende survey-links inden for to arbejdsdage. Bestyrelsesmedlemmer bruger typisk 30–40 minutter på besvarelsen. Når alle har besvaret, leverer vi rapporten inden for to uger. I alt tager processen ca. tre uger fra start til slut.

Hvad kendetegner en selvevaluering af høj kvalitet?
Den kombinerer uafhængighed, benchmarking, adfærdsindsigt og handlingsorienteret feedback—leveret fortroligt og konstruktivt.

Kan spørgeskemaet tilpasses?
Ja. I kan gøre brug af vores gennemprøvede spørgsmål, anvende jeres egne, eller få spørgeskemaet skræddersyet til bestyrelsens situation og ambitioner.

Kan resultaterne benchmarkes?
Ja. Vores spørgeskema og store databank, gør det muligt at sammenligne bestyrelsens resultater med anonymiserede, relevante benchmarks, hvilket giver et eksternt perspektiv.

Hvad er første skridt?
Den hurtigste måde at komme i gang på er at udfylde vores korte kontaktformular. Derefter kontakter vi jer, lægger processen til rette og sikrer, at bestyrelsens selvevaluering forløber smidigt og professionelt.

Klar til at styrke bestyrelsens præstationer?

Hvis bestyrelsen ønsker at forbedre effektivitet, samarbejde og kvaliteten af governance, tilbyder vi en uafhængig, indsigtsfuld og smidig evalueringsproces, der hjælper jer med at vurdere performance, identificere tydelige udviklingsmuligheder og styrke bestyrelsens samlede værdiskabelse – effektivt og fortroligt.